民營企業(yè)家肖家元的誠信故事
誠信,自古以來就是中國乃至整個人類所公認(rèn)的一種美德。說到誠信,也許每個人都會說,誠信很容易,但是真正在關(guān)鍵關(guān)頭,又有幾個人能保持誠信呢?雖然“誠信”二字只是很簡單,但要做到就要我們用心去實現(xiàn)了。
在華興的人力資源招聘表格中,就有一項是有關(guān)人性的選項。在來應(yīng)聘的人員里,大家可能會把自己的經(jīng)歷、學(xué)歷,事無巨細(xì)的盡量的多填,唯恐會漏填一個可能對自己有利的選項,而對于其他的內(nèi)容估計也就敷衍的一帶而過了。從事人力資源最有趣的事就是,可以在眾多的應(yīng)聘人員中,看到人性的多面性。外表光鮮的人,當(dāng)你看著第一感覺很好時,卻是經(jīng)歷平平,毫無職業(yè)競爭力,不免又覺嘆息;其貌不揚的人,你會下意識的輕視時,卻又能發(fā)現(xiàn)他另一面的優(yōu)秀,不免感到驚喜……等等這些在招聘的過程中時常會出現(xiàn),如何才能為企業(yè)找到即合適又優(yōu)秀的人才呢?外貌可絕不是首選,這時我們就能體會出董事長為何設(shè)定一項人性選項,其內(nèi)容大抵是忠誠、誠信、家庭、親情、利益、價值觀……之類的排序,雖然這些看似不足以體現(xiàn)各人能力,但是卻能在眾多的候選人中看出他們品性中最注重的一面,有的人會把價值放在第一位,有的人會把忠誠放在第一位,有的會把誠信放在第一位,有的人會把家庭放在第一面等。
當(dāng)我把這些候選人員的應(yīng)聘表格遞給董事長篩選時,他往往會問我,你覺得他怎樣?我會回答:某人的經(jīng)歷如何優(yōu)秀,學(xué)歷、資歷如何優(yōu)秀等等,此時董事長一般都不予細(xì)問;當(dāng)我偶爾提到感覺這人挺誠實等等品質(zhì)時,董事長會欣然詢問我此人的更多信息。最后他總不忘囑咐我,選人首選德,后才是能力,在品德與能力中品德高于能力,而品德中誠信最為關(guān)鍵。自此我也明白了,為何在我們?nèi)A興都沒有社會氣息等不良嗜好的人,在選人之初董事長就把好了這一關(guān)。
熟悉他的人都知道,董事長空余時間從不打牌,他最大的愛好就是看書,哪怕在清華就讀EMBA期間,其他企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人紛紛外出游玩,欣賞風(fēng)景之時,董事長往往是一個人呆在房間里熟讀課件、閱讀書籍。在生活中他大部分的時間都是在處理公司大小事件、閱讀或與友人溝通見識,不斷的修煉自己。也被業(yè)界評為最上進(jìn)的建筑企業(yè)家,和最守信用的企業(yè)家,而我們企業(yè)自改制以來,連年被國家評為“守合同重信用”的企業(yè),這樣的殊榮是董事長做人誠信的寫照,同時他還打破了人們觀念中建筑老板都是暴發(fā)戶的偏見。
但凡有人向他尋求幫助時,他都會盡自己最大的能力去幫助,從不失信于人。他告訴我們“惟誠可以破天下之偽,惟實可以破天下之虛!焙芏嗳硕紩v求誠信,但是到了切身的利益時,他們常常會把自己擁有的誠信拋到九霄云外,用虛偽來包裝自己。這時他們猶如一份無價值的禮物,虛偽是禮物裝飾的包裝紙,而里面的并不是什么有價值、有意義的禮物,這只是一張白紙,一張撕破了臉的白紙。所以董事長他從來就是一諾千金,說道做到。
這樣誠信的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),帶領(lǐng)著眾多的優(yōu)秀追隨著,奔跑在中國經(jīng)濟的大道上,不僅為社會創(chuàng)造了財富,也為社會承擔(dān)了責(zé)任。讓我們祝福董事長帶領(lǐng)的湖南華興工程建設(shè)有限公司,在誠信的道路上越走越寬,為企業(yè)的發(fā)展再創(chuàng)輝煌。