你在為誰打工
通過三次培訓(xùn),我們學(xué)習(xí)了艾莫老師《為家請(qǐng)打好這份工》的五大內(nèi)容:“為自己讓生命充滿價(jià)值、保持良好心態(tài)、完善個(gè)人品質(zhì)、塑造完美性格,專業(yè)成就未來、為子女請(qǐng)立即行動(dòng)起來、為父母請(qǐng)承擔(dān)起這份職責(zé)”。艾莫用深情的語言為我們闡述了努力工作的意義:為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,讓自己功成名就,讓父母老有所依,讓子女贏在起點(diǎn)。聽后,我豁然開朗,神清氣爽,思想也得到提升,對(duì)工作的意義有了更深的認(rèn)識(shí),喚醒了責(zé)任感,重新燃起斗志。
沒有工作的生命是沒有意義的。如果你不是含著金鑰匙出生,沒有爹可以拼,那就請(qǐng)?zhí)ぬ?shí)實(shí)好好工作,就算覺得辛苦,因?yàn)槿魏喂ぷ鞯囊饬x都不是讓你干得輕松,賺得暢快。沒有穩(wěn)定工作就沒有穩(wěn)定生活,羨慕汪峰唱的:“生命不止有眼前的茍且,還有遠(yuǎn)方和詩”,去踐行網(wǎng)絡(luò)流行語:“世界那么大,我想去看看”,都會(huì)是奢望。
成家,意味著一份使命,立業(yè)更是一份責(zé)任。人之一生,扮演著諸多角色,每一個(gè)角色所規(guī)定的工作內(nèi)容就是一份責(zé)任,擔(dān)負(fù)起這些責(zé)任,人生才能幸福安康,社會(huì)才能和諧穩(wěn)定。有了工作才會(huì)有家,有家才會(huì)努力工作,擔(dān)起家庭的責(zé)任,我們要把公司當(dāng)作我們的第二個(gè)家,因?yàn)楣臼俏覀兏揭陨娴钠脚_(tái),是我們展現(xiàn)價(jià)值,實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的地方。我們大部分時(shí)間在這里度過,公司做大做強(qiáng)了,我們才能發(fā)展,才能共贏,才能改善我們的物質(zhì)生活和精神生活,所以我們都要有責(zé)任為公司做出最大的貢獻(xiàn)和努力。
家是以愛為圓心,一家人手牽手為半徑走過的一個(gè)圓,整個(gè)世界在下雪,走進(jìn)去卻是春天的地方。公司這第二個(gè)大家庭為我們的小家保駕護(hù)航,同樣需要我們共同用心去呵護(hù),我們要和老板這個(gè)大家長(zhǎng)同舟共濟(jì),因?yàn)樗歉冻鲎疃嘁彩峭顿Y愛最多的那一位;我們更要和同事和睦相處、寬容待人, 不斤斤計(jì)較。工作上,要認(rèn)真、負(fù)責(zé)、進(jìn)取,有使命感。 不能收獲的只是自己年齡和工齡的日漸增長(zhǎng),而工作技能卻沒有相應(yīng)提高。適時(shí)將自己放空,抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開始,一段新的體驗(yàn),一個(gè)鍛煉和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。這樣,你就少了一份埋怨,多了一慶幸,你就不會(huì)因?yàn)楣ぷ魃系恼{(diào)度、報(bào)酬上起伏而受挫失意,患得患失,心潮起伏了。更不要接受安排后將工作視為雞肋,做得心不甘情不愿,于公于私都無意義,因?yàn)槟阆牡牟恢故枪,更是在浪費(fèi)自己的青春,縮短的是自己生命的寬度。所以,無論何時(shí)要有上進(jìn)心。因?yàn)楣静皇亲龃壬,公司要發(fā)展,就需要高能人才,才能與公司共同發(fā)展。需要每一個(gè)人同進(jìn)步,不斷進(jìn)取,不斷提升自己,心和勁往一處使,為公司出力獻(xiàn)策。在干好自己本職工作的基礎(chǔ)上,進(jìn)行業(yè)余學(xué)習(xí),不斷更新自己的思想,與時(shí)俱進(jìn),跟上公司發(fā)展的步伐,否則,就會(huì)落伍,就會(huì)被淘汰。
最重要的一點(diǎn),要有一顆平常心,艾莫老師說過:“一個(gè)人幸福不幸福,不在于掙錢多少,而在于她的幸福指數(shù)“。工作上,我們也會(huì)有這樣或者那樣的不如意和困惑:比如和同事的意見不一致,工作和報(bào)酬不成正比;加薪升職似乎從來與自己無緣;同事受到領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí),而你沒有,而且自己覺得盡力了;身邊的朋友同學(xué)都買房或買車了,唯獨(dú)你一事無成;父母臥病在床,而對(duì)高額的醫(yī)藥費(fèi),你卻有心無力,老天對(duì)你總是那和殘忍;機(jī)會(huì)對(duì)自己總是那么吝嗇;遇到此類情況,首先要以平常心待之,多思自己的不足,充實(shí)自己的心靈,尋找解決的辦法,縮短和別人的差距,善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn),去欣賞別人的長(zhǎng)處,不要為自己的利益得失而與斤斤計(jì)較。只有這樣,才能讓身邊 的人快樂,自己才能快樂,你的幸福指數(shù)才能提高。我們應(yīng)該明白自己首先是企業(yè)的一員,然后才是自己 ,我們要培養(yǎng)集體意識(shí)、協(xié)作精神,拿彼此優(yōu)點(diǎn)來協(xié)作相互促進(jìn),發(fā)現(xiàn)不足幫助自己進(jìn)步,從而提高整個(gè)集體的實(shí)力,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。做艾莫老師說的“制造問題不推諉、發(fā)現(xiàn)問題不抱怨、解決問題不居功、防御問題不作聲” 的好員工。 我們作為員工,在企業(yè)里可以活得簡(jiǎn)單,只要完成本職工作就可以了。但重點(diǎn)是,僅僅完成本職工作,得過且過是我們實(shí)現(xiàn)自價(jià)值的方式嗎?答案是否定的。工作質(zhì)量決定生活的質(zhì)量,當(dāng)你過著當(dāng)一天和尚撞一天鐘的日子,心態(tài)不僅逐漸疲憊和懶惰,整個(gè)人也沒有了銳氣和精神,只好安慰自己知足長(zhǎng)樂,淡漠名利。但是生活變得越來越平庸,等歲月流逝,光陰不再,工作上你停在幾年前甚至更低層,生活上,面對(duì)結(jié)婚供房養(yǎng)兒育女,身上的枷鎖日益沉重,你逐漸適應(yīng)都市小爬蟲的定位,更無力再搏,遺憾無奈了卻此生。員工的價(jià)值在于為企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn),因?yàn)槠髽I(yè)不是慈善機(jī)構(gòu)。目標(biāo)和執(zhí)行力對(duì)你的創(chuàng)造是很重要的。如果要實(shí)現(xiàn)自己夢(mèng)想,希望自己成為家人的驕傲,唯一的途徑就是努力的工作 ,而企業(yè)給了我們這樣的一個(gè)平臺(tái)來實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)和價(jià)值。員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值也是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力,每個(gè)員工的價(jià)值是建立在企業(yè)價(jià)值之上,脫離了企業(yè)的成功,自我目標(biāo)和價(jià)值的實(shí)現(xiàn)便成了空談。
有一個(gè)好的心態(tài)是我們做好一切工作 的開始,用真情去工作,用感恩的心去工作,積極、樂觀、自信地去工作,面對(duì)生活,在工作中體會(huì)人生的樂趣。一個(gè)人對(duì)待工作的心態(tài),不管是積極還是消極的,是上進(jìn)還是無所謂的,是敷衍了事還是盡心盡力,心態(tài)直接影響工作質(zhì)量,工作質(zhì)量決定生活質(zhì)量。種豆得豆,種瓜得瓜。無論做什么工作,只要腳踏實(shí)地靜下心來做,總有收獲。及早的認(rèn)識(shí)到,我們是自己命運(yùn)播種者,我們今天所做的一切,都是自己人生的現(xiàn)場(chǎng)直播,永遠(yuǎn)沒有彩排,要懂得自我負(fù)責(zé)和自我激勵(lì)。我們要成為一個(gè)誠(chéng)信、有仁愛之心并勇于承擔(dān)責(zé)任、樂于奉獻(xiàn)的人,客觀的面對(duì)問題,真誠(chéng)的對(duì)待他人,懷一顆包容的心。
總之,在以后的工作中,要多給公司創(chuàng)造價(jià)值,干好本職工作,做一名讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓同事舒心的好員工,爭(zhēng)做企業(yè)最有價(jià)值的員工。當(dāng)每位員工都在努力,都在進(jìn)步,企業(yè)也就在逐漸潛移默化地推進(jìn),才會(huì)越來越強(qiáng)。趁年輕,努力還不晚,要學(xué)習(xí)的很多,要付出的也很多,讓我們大家行動(dòng)起來吧。